26.02
Вопрос #37610
Отпуск перед дикретом
Автор:
Вероника ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
26.02.2019 21:15:30
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в организации с 23.05.2018, с 3.11.2018 по 16.11.2018 была в отпуске. С 12.06.2019 г у меня начинается дикретный отпуск, может ли руководитель отказать мне в отпуске перед декретом в 28 дней? Говорит что по правилам нашей организации положенно только 14 дней
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.02.2019 08:50
Доброе утро. Получается, что вы отработаете полный год, отпуск за год составляет 28 дней, 14 вы уже отгуляли. Остаётся 14 дней, про которые вам видимо и говорит руководитель. Законом не запрещено отпускать сотрудника на большое количество дней, чем положено, но в случае увольнения, у вас из зарплаты будут удержания за лишние отгулянные дни. А так как вы уходите в декрет, на случай если решите уволиться, работодателю и удержать будет не с чего, поэтому он и хочет вас отпустить вас всего на 14 дней. И отпуск ваш будет полностью использован и удерживать не прийдется, в случае увольнения.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?