26.02

Вопрос #37551
Больничный лист и отпуск

Автор:

Елена , Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский, 26.02.2019 05:37:14
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! я сейчас на больничном. До больничного не успела написать заявление в отпуск.Вопрос является ли нарушением больничного листа,если я во время нахождения на больничном листе,сходила на работу и написала заявление на отпуск? Спасибо!
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Тохтамишян Александр Федорович  
26.02.2019 08:32

Доброе утро. В первую очередь хотелось бы сказать, что одновременно быть и на больничном и в отпуске вы не можете. Отпуск может начаться с первого дня выхода на работу после закрытия больничного листа. 

Нарушение режима больничного листа – это отступление от назначенных врачом рекомендаций по лечению.

Чаще всего это выражается следующими действиями больного:

  • преждевременный выход на работу;
  • игнорирование предписанных врачом указаний и назначений;
  • неявка на назначенные обследования;
  • покидание дневного или ночного стационара без ведома лечащего врача;
  • отсутствие на назначенном амбулаторном приёме;
  • отказ или неполное соблюдение мер реабилитационной терапии;
  • обращение к сторонним специалистам без постановки в известность лечащего доктора.

Будет ли это нарушением, зависит от того каких рекомендаций врача вам надо придерживаться и тяжести заболевания. Если вы лечитесь в стационаре и вы покинули место, то будет, а если у вас простуда и нет жестких требований по режиму, то нет. И ещё, если вы не пришли на приём или ушли самовольно из больницы, то врач конечно будет знать, а если вы лечитесь дома и просто съездили на работу для написания заявления, врач может и не узнать об этом. 

Ответить
Пользователь: Елена  
26.02.2019 08:35

Спасибо!

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы