25.02

Вопрос #37533
Подделка подписи в документах

Автор:

Алёна , Город: Томск / обл Томская, 25.02.2019 19:11:42
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день!!! У моего близкого родственника произошла такая ситуация ,нужна помощь!!! Работник отделения почтовой связи в связи с сильным заболеванием нужны были срочно деньги и она за выплату другого человека поставила подпись и забрала деньги себе,завели уголовное дело!!! Деньги она вернула и женщина та не имеет претензий и простила,есть признательные показания и явка с повинной!!! Говорят что по этой статье до 6 лет деления свободы!!! Подскажите пожалуйста как можно повлиять и что грозит??? Дело через пару дней передают в суд

  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
25.02.2019 20:33

Здравствуйте, Алёна!

Похоже, Вашу родственицу привлекают к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 160 УК РФ, которая предусматривает максамильное наказание до шести лет лишения свободы.

При описанных Вами обстоятельствах она будет признана виновной, но, скорее вскего, свободы лишена не будет. Всё зависит от обстоятельств дела. Ответить конкретно на подобные вопросы, не зная всех материалов дела, невозможно. На то и суд, чтобы внимательно разобрался в обстоятельствах и определил наказание с учётом этих обстоятельств.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.8
26.02.2019 15:15

Из текста вопроса следует, что времени на размышления у Вас нет. Нужно срочно обращаться к юристу по месту проведения судебных заседаний (желательно), что бы не зависеть от тех возможности суда по проведению с/з по телемосту (ВКС). Перед судом ознакомиться с материалами, выработать правовую позицию и бороться за свободу в прямом смысле этого слова. Так что не ждите чудес от бесплатных рекомендаций. В Вашем случае необходима очная практическая юридическая помощь. 

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы