Вопрос #37533
Подделка подписи в документах

Автор:

Алёна , Город: Томск / обл Томская, 25.02.2019 19:11:42

Суть вопроса:

Добрый день!!! У моего близкого родственника произошла такая ситуация ,нужна помощь!!! Работник отделения почтовой связи в связи с сильным заболеванием нужны были срочно деньги и она за выплату другого человека поставила подпись и забрала деньги себе,завели уголовное дело!!! Деньги она вернула и женщина та не имеет претензий и простила,есть признательные показания и явка с повинной!!! Говорят что по этой статье до 6 лет деления свободы!!! Подскажите пожалуйста как можно повлиять и что грозит??? Дело через пару дней передают в суд

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович

25.02.2019 20:33

Здравствуйте, Алёна!

Похоже, Вашу родственицу привлекают к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 160 УК РФ, которая предусматривает максамильное наказание до шести лет лишения свободы.

При описанных Вами обстоятельствах она будет признана виновной, но, скорее вскего, свободы лишена не будет. Всё зависит от обстоятельств дела. Ответить конкретно на подобные вопросы, не зная всех материалов дела, невозможно. На то и суд, чтобы внимательно разобрался в обстоятельствах и определил наказание с учётом этих обстоятельств.

Ответить

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич Рейтинг 8.3

26.02.2019 15:15

Из текста вопроса следует, что времени на размышления у Вас нет. Нужно срочно обращаться к юристу по месту проведения судебных заседаний (желательно), что бы не зависеть от тех возможности суда по проведению с/з по телемосту (ВКС). Перед судом ознакомиться с материалами, выработать правовую позицию и бороться за свободу в прямом смысле этого слова. Так что не ждите чудес от бесплатных рекомендаций. В Вашем случае необходима очная практическая юридическая помощь.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный