24.02
Вопрос #37455
работодатель отказывается платить
Автор:
Nataliya ,
Город: Кропоткин / край Краснодарский,
24.02.2019 13:24:45
Суть вопроса:
Здравствуйте. В октябре 2017г была оформлена на 05 ставки (6000р) в магазин, а примерно через месяц на 0.25 ставки (2800р) на алкоголь. Но зп получала только 6000р от магазина. в октябре 2018г работодатель узнал, что я беременна и уволил меня со ставки 0.25. В связи с чем у меня 2 вопроса: 1. могу ли я потребовать невыплаченные за год работы на ставке 0.25 деньги? 2. могу ли я привлечь к ответственности за то, что меня уволили? и как?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.02.2019 15:13
Здравствуйте, Наталья!
По обалованию действий работодателя Вы пропустили все предусмотренные сроки. Но, тем не менее, обратитесь с заявлением в прокуратуру района и попросите наказать работодателя за незаконное увольнение и помочь в выплате причинитающихся Вам доплат.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили