22.02

Вопрос #37373
Проверка трудового договора

Автор:

Яна , Город: Омск / обл Омская, 22.02.2019 17:43:50
подписаться

Суть вопроса:

При устройстве на работу смущает правильность составления договора. Хотелось бы проверить его.
  Категория: Трудовое право

Документы :

Договор с преподавателем (1).docx

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
22.02.2019 21:14

Здравствуйте, Яна!

Возьмите копию договора и сходите на месте к юристу с просьбой прочитать и оценить его содержание. Это нужно сделать до подписания договора.

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
23.02.2019 07:05

Здравствуйте, Яна!

Если Вы желаете подробный анализ Вашего проекта трудового договора, то подобный анализ производится на платной основе, так как требует значительных затрат времени юриста.

Вы можете оставить заявку на сайте.

Ответить
Компания: Юнита-lex  
25.02.2019 07:50

Добрый день! Сразу отмечу, что данный договор не является трудовым, это договор гражданско-правового характера. В отличие от трудового договора, ГПХ не содержит гарантий, предусмотренных законодательством для работника. Разъяснение приложенного Вами договора по пунктам, с вытекающими юридическими последствиями, требует много времени, по таким вопросам следует обращаться не через сайт, а непосредственно приходить на консультацию к юристу.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы