22.02
Вопрос #37346
Компенсация за неиспользованный отпуску
Автор:
Константин ,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
22.02.2019 12:42:54
Суть вопроса:
Здравствуйте. Служил во ФСИНе(федеральная служба исполнения наказаний) с 2016 года. написал рапорт на увольнение в январе 2019г. Уволен в феврале. В отпуске за 2019 год я не был. в 2018 году в отпуске был в мае. Какую компенсацию мне должны выплатить? в приказе написано что за 1 месяц, но почитав трудовой кодекс там написано что должны за 9 месяцев. или я не прав?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.02.2019 13:36
Кол. положенных дней отпуска : 12 мес. х Кол. полностью отработанных месяцев - Кол. использованных отпускных дней. = дни неиспользованного отпуска
В большинстве случаев, работнику полагается отпуск размером 28 кален. дн. На целый месяц работы приходится приблизительно 2.33 дня оплачиваемого отдыха (28 кал. дн./12 мес). Если в месяце отработано половину или большую его часть, то он приравнивается к целому, меньшая его часть в расчете участие не принимает.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет