Вопрос #37328
внешний совместитель уведомление

Являюсь внешним совместителем, срок договора с предприятием бессрочный, пришло вот такое уведомление. Помимо меня сокращают 0.5 ставки завхоза, сокращают ставку повара (повара переводят в сторожа), одну медсестру пенсионного возраста хотят перевести в райцентр (работаем в селе), заведомо зная, что она по состоянию здоровья не сможет там работать, отказываются увольнять по сокращению, соответственно оплачивать компенсацию до 6 месяцев. Называют это не сокращением, а оптимизацией. Мои вопросы:
1.Если такое понятие "оптимизация" в ТК РФ? (хотя мы нигде такого не нашли)
2. Какие выплаты полагаются мне внешнему совместителю? А именно выходное пособие в размере среднемес заработка? (знаю, что 6 мес внешние совместители не получают)
3. Законно ли составлено данное уведомление? Непонятно то ли увольнение, то ли освобождение ставки?
4. Должны ли были мне предлагать другие вакантные ставки?