01.10
Вопрос #3713
Что я теряю в этом случае?
Автор:
Александра,
Город: Пермь / край Пермский,
01.10.2015 09:56:02
Суть вопроса:
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 26 октября, затем планирую взять отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Организация в которой работаю, меняет статус с ОАО на ООО и всех работников не переводит, а устраивает через увольнение, в том числе и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком. Что я теряю в этом случае? И как поступить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?