15.02
Вопрос #36957
Можно ли увольняться, находясь на больничном?
Автор:
Анастасия ,
Город: Смоленск / обл Смоленская,
15.02.2019 13:49:50
Суть вопроса:
Добрый день. У меня такая проблема, отработала 3 дня участковым врачом, потом заболела, ушла на больничный. Лечащий врач посоветовал сменить работу из-за хронической патологии, которая будет постоянно обостряться на такой работе и составлять опасность для пациентов. Пришла увольняться к заведующей поликлиники, мне отказали, пока не выйду с больничного, хотя читала, что уволиться можно во время нахождения на больничном и отработка 2 недель будет в него входить. Так ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.02.2019 15:38
Здравствуйте! Не предусмотрено законом ни какой отработки. У работников существует обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели. Заявление об увольнении работник вправе подать, в том числе и во время отпуска или находения на больничном. Отрабатывать по выходу с больничного не вправе вас обязать.
15.02.2019 18:43
Здравствуйте, Анастасия!
Вы можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию и находясь "на больничном". Через 14 календарных дней Вас обязаны уволить. При этом листок нетрудоспособности Вам обязаны оплатить за весь период, включая те дни, которые будете находиться "на больничном" после увольнения (но в пределах 30 календарных дней).
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили