15.02
Вопрос #36957
Можно ли увольняться, находясь на больничном?
Автор:
Анастасия ,
Город: Смоленск / обл Смоленская,
15.02.2019 13:49:50
Суть вопроса:
Добрый день. У меня такая проблема, отработала 3 дня участковым врачом, потом заболела, ушла на больничный. Лечащий врач посоветовал сменить работу из-за хронической патологии, которая будет постоянно обостряться на такой работе и составлять опасность для пациентов. Пришла увольняться к заведующей поликлиники, мне отказали, пока не выйду с больничного, хотя читала, что уволиться можно во время нахождения на больничном и отработка 2 недель будет в него входить. Так ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.02.2019 15:38
Здравствуйте! Не предусмотрено законом ни какой отработки. У работников существует обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели. Заявление об увольнении работник вправе подать, в том числе и во время отпуска или находения на больничном. Отрабатывать по выходу с больничного не вправе вас обязать.
15.02.2019 18:43
Здравствуйте, Анастасия!
Вы можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию и находясь "на больничном". Через 14 календарных дней Вас обязаны уволить. При этом листок нетрудоспособности Вам обязаны оплатить за весь период, включая те дни, которые будете находиться "на больничном" после увольнения (но в пределах 30 календарных дней).
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности