13.02
Вопрос #36859
Психологическое давление начальника
Автор:
Кирилл ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
13.02.2019 20:14:12
Суть вопроса:
Я отказываюсь выполнять работы не соответствующие трудовому договору, должностной инструкции и противоречащие моим медицинским показаниям. А также я не согласен с утверждением начальника о том что определение меня в бригаду слесарей и выдача мне спецодежды которая мне не положена, обязует меня выполнять любые работы. А также я не согласен с неоднократным применением в отношении меня психологического давления с целью: принуждения меня к выполнению работ не соответствующих трудовому договору, должностной инструкции и противоречащие моим медицинским показаниям или доведения до увольнения. Выражающееся в том что я являюсь оператором ЭВМ, а меня определили в бригаду слесарей выдали спецодежду и предъявили бригаде и мне должностную инструкцию подсобного рабочего объявив это моими прямыми обязанностями. Что длится уже на протяжении пяти лет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.02.2019 01:40
Обратитесь в инспекцию по труду, описав все нарушения, которые , как Вы считаете, допускает работодатель.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.