12.02
Вопрос #36741
Приказ на Трудоустройство
Автор:
Стася ,
Город: Владивосток / край Приморский,
12.02.2019 05:51:48
Суть вопроса:
Здравствуйте! Хотела поинтересоваться, отработала в компании почти 4 месяца (с 18.10.2018г), по закону по истечению 3-х месяцев испытательного срока меня в течении трёх рабочих дней должны были трудоустроить,если я их конечно же устраиваю и увольнять меня не собираются. Каждый день я звонила,чтобы меня трудоустроили и только сейчас я добилась этого и мне выслали документы на подпись и девушке,которая работает с мая 2018 года тоже пришли только сейчас!!!! Пришли эти документы и что я вижу, в приказе о приёме работника на работу прописано,что Основное место работы, неполный рабочий день (0,5 ставка),хотя я работаю полный рабочий день-ЭТО ВООБЩЕ ЗАКОННО,я ж не работаю по совместительству!!! Это основная работа!!!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.02.2019 10:16
Пожалуйста. позвоните по телефону +7 (914) 728 - 37 - 30 мы дадим Вам бесплатную консультацию. Поможем разобраться во всех вопросах. С уважением, ООО "АВеллум"
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?