11.02
Вопрос #36733
Оплата нерабочих новогодних праздников
Автор:
Дарья ,
Город: Пермь / край Пермский,
11.02.2019 21:19:22
Суть вопроса:
Работаю на ИП. У меня почасовая оплата труда. Должен ли руководитель оплачивать нерабочие новогодние праздники? В статье 112 ТК написано про "Локальный нормативный акт" Профсоюза. Но у нас его нет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.02.2019 07:38
Здравствуйте, Дарья!
Вы не на ту статью внимание обращаете.
Вам следует обратить своё главное внимание на ст. 153 ТК РФ, согласно которой работодатель, независимо от того, кем он является и его организационно-правовой формы обязан оплачивать нерабочие праздничные дни в двойном размере.
Если не оплатил, то обращайтесь в суд с исковым заявлением.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?