Вопрос #36428
Урезали з/п в день её получения

Здравствуйте. Зарплата является существенным условием трудового договора . изменение существенных условий трудового договора по общему правилу возможно только с согласия работника. Направьте обоснованную претензию в адрес работодателя со ссылкой на нормы закона и указанием на недопустимость подобных действий. Если не доплатит - пишите жалобу в трудовую инспекцию

Хорошо а если есть белая и черная з/п, и даже с условиями черной з/п она не принижается трудового оклада. Объясню на пальцах: 20000 оьклад по  трудовому договору. Платили 30000 а сейчас на 5000 урезали. Ну как бы это не принижается с условиями договора, но и неприятная ситуация. Опять же, могу ли я в прокуратуре в заявлении указать о моральном ущербе, и существует ли он в этой ситуации вообще?

Не стоит объяснять на пальцах. Чёрная зарплата лежит за пределами законодательного регулирования. Что можно сделать: 1. Пожаловаться в гос. Органы на сам факт наличия "чёрной" зарплаты. Но тогда факт её наличия нужно доказывать. 2. Изучить трудовой договор  и подумать, как это компенсировать. И ещё, не теряйте драгоценное время, не пишите в прокуратуру. Направьте жалобу в Трудовую инспекцию. И напишите так, чтобы у инспекции не было возможности отвертеться от работы - аргументированно и логично. Копию договора трудового прикрепить - подумаем что сделать и как написать

В дополнение к своим ответам - моральный ущерб взыскивает только суд. Ни прокуратура, ни трудовая инспекция сделать это не вправе