04.02
Вопрос #36265
правомерно ли решение администрации?
Автор:
кристина ,
Город: Тамбов / обл Тамбовская,
04.02.2019 11:26:02
Суть вопроса:
добрый день. В период дежурства Талгатова А.С. на охраняемой им территории произошла попытка хищения не установленными лицами материальных ценностей, переданных ему под охрану. На следующий день администрация организации, узнав о случившемся решила уволить его с работы. Правомерно ли решение администрации организации? Есть ли основания для увольнения сотрудника службы охраны?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.02.2019 12:28
Добрый день! Грызите гранит науки, не надеясь на чужие зубы, студент. И тогда, быть может, из вас что-то получится. Бездарей и без вас хватает.
04.02.2019 12:29
Не правомерно, для увольнения необходимо установить вину охранника, а в описываемом вами случае была только попытка кражи. Необходимо знать, по каким основаниям администрация увольняет охранника (может он спал во время дежурства, или отсутствовал и т.д.), тогда увольнение правомерно, а если надлежащим образом исполнял свои обязанности, то увольнение будет незаконным
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности