03.02
Вопрос #36244
не выплачивают зарплату
Автор:
Люда ,
Город: Вичуга / обл Ивановская,
03.02.2019 21:33:36
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я будучи трудоустроенной нашла как мне показалось "более лучшее место работы", новый работодатель говорит "увольняйся и мы тебя берем". Как положено через 14 дней я уволилась и на следующий день после увольнения меня официально оформляют (договор, приказ) на новом месте работы, но при этом поясняют, что фирма в течении недели работать не будет в связи с переездом на новое место дислокации и мол приходи через неделю на работу. Ну и эта неделя затянулась на 4 месяца и только спустя четыре месяца я приступила к работе, за эти месяцы мне никаких выплат по заработной плате не осуществляли. ( в течении этих месяцев мне работодатель не звонил, а я сама звонила неоднократно и спрашивала когда на работу и мой первый день работы все откладывался и откладывался). Наконец-то я приступила к работе спустя четыре месяца после оформления трудовых отношений. Отработав месяц я уволилась по собственному желанию, ну и за этот месяц мне тоже не заплатили и расчет при увольнении не произвели. С этим все понятно. Но Вопрос о сумме задолженности за четыре месяца пока я сидела дома в связи с переездом и организацией нового места дислокации фирмы, работодатель обязан выплатить мне заработную плату за этот период в 100% объеме (так как заранее меня не уведомил о возникших у него обстоятельствах и я уволилась с работы по его заверению о трудоустройстве) или все же не менее двух третей средней заработной платы работника согласно ст. 157 ТК РФ(а какая средняя з/п если я перед этим ни дня у них не отработала)?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?