02.02
Вопрос #36167
Изменение условий труда перевод на декретное место
Автор:
Петр ,
Город: Уссурийск / край Приморский,
02.02.2019 15:58:18
Добрый день. Подскажите пожалуйста. У моей жены был посменный режим работы, сейчас в связи с оптимизацией режим работы был изменен на посменный и ежедневный, при изменение режима работы не было выдано каждому работнику уведомление, а был издан приказ в котором просто было изменение режима работы, сейчас ее приглашают в отдел кадров для перевода на декретное место, хотя когда устраивались на работу она была трудоустроена не на декретное место. Вопрос как вести в данной ситуации, могут ли работника отдела кадров в одностороннем порядке перевести ее на декретное место и имеет ли она право не согласиться с графиком работы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913
18.11.2024 (12:57)
срочный
приватный