31.01

Вопрос #36049
Является ли судимостью при устройстве на работу

Автор:

Николай , Город: Воронеж / обл Воронежская, 31.01.2019 22:22:52

Суть вопроса:

При устройстве на работу,на должность помощник машиниста требуют справку о несудимости.Проходил по статье 158,ущерб возместил,на суде дело закрыли по примирению сторон.Является ли это судимостью?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, когда было прекращено уголовное дело. 

Во всяком случае, перекрещение уголовного дела за примирением сторон является нереабелитируещим  основанием. 

Пользователь: Николай  
01.02.2019 01:15

Прошло 4 года.Есть какие то сроки?

Добрый день. Судимостью это не является. Но в справке будет указано, что Вы привлекались к уголовной ответственности по такой-то статье и что дело прекращено по ч.2 ст 27, ст.25 УПК РФ

Пользователь: Николай  
01.02.2019 01:18

Спасибо.Хотелось бы знать является ли это закрытой дорогой на РЖД,и вообще стоит ли говорить об этом при устойстве

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет