31.01
Вопрос #36019
Проблемы с повышением в должности при нахождении на больничном
Автор:
Алина ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
31.01.2019 14:46:32
Суть вопроса:
Моему сотруднику по заявлению от 24.01.19 согласовали повышение должности от 01.02.19. Но с 25.01 он ушел экстренно на больничный на неопределенный срок. Сейчас кадры отказываются повышать его в должности с мотивировкой, что в его отсутствие это не возможно. Заявление подписано 24.01, имеется виза директора с пометкой в приказ с 01.02! Подскажите, пож-та, правомерно ли это ?!
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1641129.html
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1641129.html
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2019 16:30
Здравствуйте, Алина!
Свой вопрос Вам надо задать директору. Если есть виза (согласие) диктора, то кадровая служба обязана выполнять условия этой визы. Не отдел кадров должен рнешать вопрос о повышении в должности, а сам работодатель с учётом мнения работника.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности