31.01
Вопрос #36009
не официальная работа
Автор:
Никита ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
31.01.2019 13:33:56
Суть вопроса:
Моя беременная жена работала в ломбарде неофициально и директор решил сократить персонал. Она попала в это число и ее выгнали с работы при этом ей сказали чтобы она выплатила все долги и написали расписку. законно это вообще выгонять с работы и где она получается будет брать эти деньги
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2019 15:00
Если супруга работала неофициально, для получения гарантий по БИР и компенсации за сокращение, сначала нужно в течении месяца с даты увольнения обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Что касается обязанности платить по расписке, нужно ознакомиться с текстом расписки. Потом дать рекомендации. Если бы расписки не было никакой, то и думать не надо было бы о возврате, тк Вы пояснили, что официальный трудовой договор с женой директор не заключал.
Другие вопросы:
#68814
03.10.2024 (01:14)
Отказывают в учебном отпуске
На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?