29.09

Вопрос #3582
Куда обращаться?

Автор:

Наталья, Город: Воронеж / обл Воронежская, 29.09.2015 16:20:59

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я устроилась на работу 1 июня. Обещали хорошую з. п., но заплатили только белую её часть ( по договору) за июнь и июль. На 1октября задолжность по з. п. Официальной её части составит 1 месяц а об остальной части неофициальной ( черной) вообще молчат. Подскажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на взыскания с работала з.п. не только официальной её части и куда обращаться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Вы можете рассчитывать только на ту сумму, которая оговорена у вас в трудовом договоре. Однако законом предусмотрена компенсация морального вреда при рассмотрении таких дел судом. Обратиться можно в суд, а так же с жалобой в трудовую инспекцию.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.