26.01
Вопрос #35723
Совместительство сменного персонала в дневном графике
Автор:
Ирина ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
26.01.2019 23:26:39
Суть вопроса:
Добрый день! Может ли работник со сменным графиком (день-ночь-два выходных) быть временно исполняющим обязанности сотрудника (дневной график-с 8 до 17),который временно нетрудоспособен( отпуск по беременности и родам,а также по уходу за ребенком)?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.01.2019 12:28
Здравствуйте!Да, такое совместительство возможно, но только с письменного согласия работника, путем заключения дополнительного соглашения к его трудовому договору.Данный вопрос регулируется ст. 60.2 ТК РФ
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет