24.01

Вопрос #35534
увольнение с работы

Автор:

Владимир , Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская, 24.01.2019 03:21:51
подписаться

Суть вопроса:

Скажите пожалуйста, я уволен 28 ноября 2018 года по статье 77 части первой пункт 8 Трудового кодекса РФ,в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. А 27 ноября я находился на больничном. Является ли моё увольнение инициативой работодателя и правы ли они?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Разгуляев Александр Борисович  
24.01.2019 04:20

Здравствуйте! Согласно статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность) или при собственном желании работника. Вы имеете полное право обратиться в суд для восстановления в должности.

Ответить
Пользователь: Владимир  
24.01.2019 07:41

Спасибо. Меня в данном вопросе смутила формулировка по инициативе работодателя. Медицинский осмотр является ли инициативой работодателя?

Ответить
Юрист: Разгуляев Александр Борисович  
24.01.2019 07:47

Да. Вы же не писали заявление по собствененому желанию.

Ответить
Пользователь: Владимир  
24.01.2019 08:28

Спасибо!

Юрист: Виль Виктор Александрович  
24.01.2019 08:14

Статья 81 ТК РФ - увольнение по инициативе работодателя. Подавайте исковое заявление о восстанволении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, морального ущерба.

Ответить
Пользователь: Владимир  
24.01.2019 08:29

Спасибо!

Ответить
Юрист: Виль Виктор Александрович  
24.01.2019 08:50

если намерены восстанавливаться через суд, рекомендую не тянуть - срок исковой давности 1 месяц

Ответить
Пользователь: Владимир  
24.01.2019 09:21

Спасибо. В больничном листе приступить к работе стоит 30 декабря. до 24 декабря был на стационаре. С подачей заявления я ещё не опоздал?

Ответить
Юрист: Виль Виктор Александрович  
24.01.2019 09:26

В понедельник последний день

Ответить
Пользователь: Владимир  
24.01.2019 09:29

Спасибо большое!

Юрист: Виль Виктор Александрович  
24.01.2019 09:43

Исковое продумайте до мелочей, отдельно аргументируйте восстановление, компенсацию вынужденного прогула и моральный вред

Ответить

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
Автор: Ирина Ответов: 5 Подробнее
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы