21.01
Вопрос #35424
Безвозмездный договор для продавца магазина
Автор:
Константин ,
Город: Калуга / обл Калужская,
21.01.2019 19:14:53
Суть вопроса:
Добрый день. Я ИП без работников. Сейчас применяю УСН на 2 вида деятельности. Сейчас арендую помещение и сделаю ЕНВД для розничной торговли и УСН для продажи масел и антифриза. Хочу нанять продавца и открыть еще один магазин. Могу ли я нанять продавца по договору на безвозмездной основе, чтобы не платить за него налоги в пенсионный фонд, мед. страхование и т.д.?
если да, то какие налоги мне все же придется оплачивать и нужно ли будет оплачивать что то продавцу по такому договору?
если да, то какие налоги мне все же придется оплачивать и нужно ли будет оплачивать что то продавцу по такому договору?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.01.2019 01:53
Здравствуйте, Константин!
Оформите договор ГПХ.
Но даже в этом случае Вам необходимо будет зарегистрироваться в ФСС.
Единственный плюс, что страховые взносы в таком случае будет платить сам работник, если пожелает.
Либо воспользуйтесь услугами ауторсинга.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.