18.01

Вопрос #35239
Как наказать нечестного руководителя

Автор:

Людмила , Город: Иркутск / обл Иркутская, 18.01.2019 12:47:17
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! 4 года назад мой руководитель воспользовался моими документами(копии трудовой, копии паспорта, копии ИНН и т.д.) без моего разрешения и согласия для передачи другому руководителю и фиктивного моего трудоустройства в другой организации. За 4 месяца была начислена зарплата и кем то получена, потом якобы меня уволили.. Я узнала это через Личный кабинет налогоплательщика, когда увидела документы в архиве о моих доходах за прошлые года. Когда я обратилась к руководителю за разъяснениями, то со мной не стали разговаривать Подскажите, к какому виду ответственности можно отнести деяния моего руководителя(трудовой, административное, уголовное?) и куда мне обратиться с заявлением, чтобы наказать руководителя.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Малова Александра Михайловна  
19.01.2019 09:59

Здравствуйте, в зависимости от конкретных обстоятельств руководство может быть привлечено как к административной ответственности (за нарушение порядка обработки персональных данных (ст. 13.11 КоАП)), так и к уголовной ответственности (за злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК) либо служебный подлог (ст. 292 УК), присвоение или растрату (ст. 160 УК) - например, если речь идет о бюджетной организации). Вот примеры из судебной практики: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2016 по делу N 10-4057/2016, Постановление Президиума Верховного суда Республики Калмыкия от 27.06.2012 по делу N 44У-14/12, Кассационное определение Кировского областного суда от 19.07.2011 по делу N 22-2538.

Ответить
Пользователь: Людмила  
19.01.2019 12:29

а есть срок давности по этим статьям? Все это произошло 4 года назад, куда подавать заявление по этому поводу?

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы