18.01
Вопрос #35228
Отпуск по уходу за ребенком
Автор:
Олеся ,
Город: Черногорск / Респ Хакасия,
18.01.2019 08:52:02
Суть вопроса:
Здравствуйте, могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком др 4,5 лет, если место в детском саду не предоставили.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.01.2019 10:32
Добрый день!
К сожалению в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до достижения им возраста трех лет.
В той же статье указано, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
С уважением, Татьяна
21.01.2019 17:45
К сожалению, нет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3-х лет.
Далее, вопрос решайте с работодателем. Если хотите сохранить рабочее место, обратитесь с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. При этом работодатель не обязан предоставлять такой отпуск.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии