Вопрос #35147
Утеря работодателем трудовой книжки

Анастасия, добрый день.

Для того, чтобы правильно и полностью ответить на ваш вопрос, необходимо понимать, как именно был оформлен ваш перевод в другую сеть магазинов и какие документы, подтверждающие ваше трудоустройство у нового работодателя, есть у вас на руках?

Размер всех причитающихся вам выплат никак не может быть связан только с фактом утери трудовой книжки работодателем. В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и с п. 6 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В связи с этим, если вас новый работодатель трудоустраивал, и у вас есть подтверждающие это документы (ваш экземпляр трудового договора), я бы рекомендовала вам направить на имя работодателя перетнзию заказным письмом с уведомлением, в которой указать, что расчет причитающихся вам выплат произведен неправильно и с требованием произвести все причитающиеся вам выплаты.