16.01
Вопрос #35142
Уволили без предупреждения
Автор:
Наталья ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
16.01.2019 22:22:32
Суть вопроса:
Человек устроился на работу 21.06.18 работал по декабрь включительно. Хотел уволиться,работодателя предупредил заранее. Хотел написать заявление на увольнение, сказали не надо писать. Год уже закрываем, уволим в январе. Весь январь пытается забрать трудовую,чтобы на новое место работы документы оформить,не отдают. Сегодня 16.01.2019 выясняется,что в трудовой сделали запись от 28 СЕНТЯБРЯ 2018 , что уволился по собственной инициативе ст 77 пункт 3 часть 1. Ни каких заявлений, актов и приказов работник не подписывал. Отпускные выплатить отказались. Куда обращаться по правонарушениям Знаем. Какое наказание грозит работодателю и в каком размере штраф? На какую компенсацию может расчитывать работник?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.01.2019 00:17
Здравствуйте. Накажут работодателя или нет в административном порядке, Вам в целом без разницы. Ваш интерес - взыскать компенсацию за вынужденный прогул, неиспользованный отпуск и моральный вред. А это можно сделать только путём подачи иска в суд. Можете начать с мотивированной претензии, но вряд ли она даст результат. Поэтому обращайтесь в суд. Посчитайте ещё рабочее время, если есть - включительно в иск компенсацию за переработку за весь период
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?