16.01
Вопрос #35110
Могу ли я получить ежегодный отпуск перед выходом в декретный отпуск?
Автор:
Алёна ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
16.01.2019 13:15:36
Суть вопроса:
Добрый день. Вопрос касается трудовых правоотношений. Я работаю в школе учителем, с 4 марта у меня должен начаться декретный отпуск, постоянно нахожусь на больничных из-за плохого самочувствия по наступлению беременности. В ежегодный отпуск количеством 56 календарных дней уходила в июне и августе 2018 года, решила попросить работодателя предоставить мне ежегодный отпуск перед декретным отпуском,то есть в текущем 2019 году, работодатель мне отказал, аргументируя тем, что: "финансовый год уже закрыт".На вопрос : Когда я смогу взять свой ежегодный отпуск за 2019 год, мне ответили , что по истечению выхода из декрета. Законно ли это? Знаю,что беременным отказать в ежегодном отпуске по закону не имеют права. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель? И что в такой ситуации я могу сделать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет