15.07
Вопрос #351
Как оплачиваюся переработки и как эту оплату истребовать с работодателя?
Автор:
Мира,
Город: Норильск / край Красноярский,
15.07.2015 14:12:08
Суть вопроса:
На новом месте работы жуткие переработки, по 40-50 ч в месяц, не оплачиваются (по крайней мере, работаю уже больше полугода, даже разговоров на эту тему не было) хотя в трудовом договоре всё как надо: написано что работать должны 40 ч в неделю.. Должен ли работодатель их оплачивать или предоставлять отгулы? Куда обращаться? Директор в курсе, но делает вид, что всё в норме. Остальные работники бояться даже пикнуть, т. к бояться потерять эту работу (живем в маленьком поселке и другой работы у нас нет).
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.07.2015 11:25
В Трудовом кодексе переработка определена ка сверхурочные работы. Работодатель в праве привлекать работника к сверурочным работам, но для этого нужно письменное разрешение работника и письменное распоряжение работодателя. Сверурочные работы тоже строго ограничены. Не больше 4 часов 2 дня подряд. В год не должно быть больше 120 часов переработки. Сверурочные часы оплачиваются, оплачивает их работодатель. Оплата происходит так, первые 2 часа коэффициент 1,5 за час, последующие коэффициент не меньше 2. Если сейчас начнете жаловаться, то боитесь что уволят. Советую вам самостоятельно фиксирвать сверурочные часы, а потом при увольнении можно подать иск в суд. Можно написать жалобу в государственную инспекцию и приложить к ней зафиксированную переработку.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.