15.07
Вопрос #351
Как оплачиваюся переработки и как эту оплату истребовать с работодателя?
Автор:
Мира,
Город: Норильск / край Красноярский,
15.07.2015 14:12:08
Суть вопроса:
На новом месте работы жуткие переработки, по 40-50 ч в месяц, не оплачиваются (по крайней мере, работаю уже больше полугода, даже разговоров на эту тему не было) хотя в трудовом договоре всё как надо: написано что работать должны 40 ч в неделю.. Должен ли работодатель их оплачивать или предоставлять отгулы? Куда обращаться? Директор в курсе, но делает вид, что всё в норме. Остальные работники бояться даже пикнуть, т. к бояться потерять эту работу (живем в маленьком поселке и другой работы у нас нет).
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.07.2015 11:25
В Трудовом кодексе переработка определена ка сверхурочные работы. Работодатель в праве привлекать работника к сверурочным работам, но для этого нужно письменное разрешение работника и письменное распоряжение работодателя. Сверурочные работы тоже строго ограничены. Не больше 4 часов 2 дня подряд. В год не должно быть больше 120 часов переработки. Сверурочные часы оплачиваются, оплачивает их работодатель. Оплата происходит так, первые 2 часа коэффициент 1,5 за час, последующие коэффициент не меньше 2. Если сейчас начнете жаловаться, то боитесь что уволят. Советую вам самостоятельно фиксирвать сверурочные часы, а потом при увольнении можно подать иск в суд. Можно написать жалобу в государственную инспекцию и приложить к ней зафиксированную переработку.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии