Вопрос #35082
Не могу уволиться с работы

Автор:

Иван , Город: Иваново / обл Ивановская, 15.01.2019 22:18:30

Суть вопроса:

Здравствуйте! На работе отказываются подписывать увольнение по собственному желанию. За несколько месяцев до увольнения, оставил случайно небольшую вмятину во входной двери туалета, написал объяснительную. Руководство это не волновало, закрыли вмятину табличкой. Сообщаю об увольнение, получаю устное согласие о передаче двух тысяч рублей на ремонт. Затем проходит пол недели и директор со своей стороны отказывается подписывать заявление на увольнение. Протягивая мне рукописную бумагу с цифрами, директор заявляет, что не подпишет заявление до тех пор пока я не оплачу стоимость замены двери. На рукописной бумаге стоимость уже четыре тысячи без предоставления каких-либо чеков. По моему мнению, директор хочет получение этих четырёх тысяч непосредственно из рук в руки без предоставления на то нужных документов подтверждающее выделения денег на замену двери. Скажите, пожалуйста, как мне быть?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич

15.01.2019 23:10

Здравствуйте. Директор заявляет, что не подпишет заявление. Ну и пусть заявляет. Если вас не хотят увольнять, то подайте заявление об увольнении на имя руководителя, который наделён правом приёма и увольнения. Заявление направьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Узнав из уведомления дату принятия вашего заявления, со следующего дня отсчитайте 14 дней. 14-ый день будет последним днём работы и днём увольнения. Со следующего дня можете не выходить на работу. С этого же дня "включается счётчик" ответственности работодателя за задержку увольнения, невыдачу трудовой книжки и окончательного расчёта.

Ответить

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?

Автор: Алеся Ответов: 8 Ответить Подробнее

#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.

Автор: Павел Ответов: 1 Ответить Подробнее

#69053 05.02.2025 (16:00)