12.01

Вопрос #34902
Дистанционное увольнение и сдача тмц

Автор:

Максим , Город: Рязань / обл Рязанская, 12.01.2019 13:00:01

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю торговым представителем.
Хочу уволиться дистанционно и сдать материальные ценности ( планшет, сим карта, топливная карта) непосредственному руководителю в своем регионе, чтобы не ездить в другой город и не проходить обходной лист в головном офисе. Как правильно все сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, уважаемый Максим!

Чтобы точно ответить на ваши вопросы, необходимо ознакомиться с условиями заключенного трудового договора.

Вы можете направить заявление на увольнение в центральный офис работодателя в электронной форме, по факсу. Одновременно заявление необходимо направить по почте ценным заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Вы можете согласовать с работодателем передачу материальных ценностей непосредственному руководителю. Передачу необходимо оформить актом приема-передачи. 

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

В соответствии с ТК РФ:
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.


В случае, если настоящей главой предусмотрено взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе.


В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник может сделать это в форме электронного документа.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности