11.01
Вопрос #34852
Учебный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком
Автор:
Елизавета ,
Город: Сосногорск / Респ Коми,
11.01.2019 14:27:15
Суть вопроса:
Добрый день. У меня такая ситуация. Я работаю учителем в школе и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Скоро у меня сессия. И я поанировала поступить так: выйти из отпуска по уходу за ребёнком и в тот же день пойти в учебный отпуск (для того, чтобы мой муж вместо меня оформил отпуск по уходу). Затем, по окончании учебного отпуска, я хочу вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
Но мой работадатель сейчас утверждает, что она не может меня "отозвать" с отпуска потому что мои рабочие часы отдали другому учителю и она говорит, что ей надо будет увольнять кого-то для того, чтобы меня вызвать. И предлагает мне взять просто мой очередной отпуск. А я не хочу, потому что это мне невыгодно материально в первую очередь.
Скажите, пожалуйста, правду ли говорит директор? И как мне поступить, чтобы не портить отношения, но стоять на своем.
Заранее спасибо.
С уважением, Елизавета
Но мой работадатель сейчас утверждает, что она не может меня "отозвать" с отпуска потому что мои рабочие часы отдали другому учителю и она говорит, что ей надо будет увольнять кого-то для того, чтобы меня вызвать. И предлагает мне взять просто мой очередной отпуск. А я не хочу, потому что это мне невыгодно материально в первую очередь.
Скажите, пожалуйста, правду ли говорит директор? И как мне поступить, чтобы не портить отношения, но стоять на своем.
Заранее спасибо.
С уважением, Елизавета
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?