11.01
Вопрос #34828
Как вернуть ставки?
Автор:
Татьяна ,
Город: Тайшет / обл Иркутская,
11.01.2019 08:03:38
Суть вопроса:
Здравствуйте! Пишу от всего коллектива. Мы работаем в Муниципальном Казенном Учреждений Культуры. Дело в том , что несколько лет назад по распоряжению губернатора области нас работников попросили написать по собственному желанию заявления о сокращении рабочего дня. В связи с финансовыми затруднениями. Сократили и ставки вместо 1....стало 0,5 . Обещали через пол года вернуть. Но вот уже больше 4 лет мы этого не можем добиться. При все при этом в штатном все это время пропускали на ставку. Это же не законно. Пропускают на ставку, а платят как за 0,5. Что нам делать в этом случае. Как вернуть ставки и привести в порядок штатное?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.01.2019 08:27
Здравствуйте. Начните с обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию. В зависимости от ответов по проверке изложенных фактов станет понятно, нужно ли в суд обращаться или нет.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет