04.01
Вопрос #34567
Неполный декретный отпуск
Автор:
Татьяна ,
Город: Астрахань / обл Астраханская,
04.01.2019 17:46:59
Суть вопроса:
Здравствуйте! Вопрос следующий. Я с 2012 года работала в одном образовательном учреждении. С мая 2014 года я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, позже писала заявление до 3-х лет. Однако, в октябре 2016 года мне предложили работу в другом образовательном учреждении. И так удачно получилось, что с сентября 2016 года, когда ребенку было 2 г. 2 мес., мы пошли в детский сад.
Соответственно, с прошлой работы я уволилась, не пробыв до конца свой декретный отпуск до 3-летнего возраста ребенка, и устроилась на новую работу.
Скажите, пожалуйста, как я могу (и могу ли вообще) воспользоваться "недостающим" декретным отпуском на новой работе?
Может быть какие-то больничные....отгулы....выплаты....и т.д.
Заранее Вам благодарна!
Соответственно, с прошлой работы я уволилась, не пробыв до конца свой декретный отпуск до 3-летнего возраста ребенка, и устроилась на новую работу.
Скажите, пожалуйста, как я могу (и могу ли вообще) воспользоваться "недостающим" декретным отпуском на новой работе?
Может быть какие-то больничные....отгулы....выплаты....и т.д.
Заранее Вам благодарна!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.01.2019 18:28
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предполагает только нахождение в нем. Больничные Вы получаете только родовые, до 1,5 лет выплачивается пособие, до трех лет толко пособие от ФСС не предусмотрено, только 50 рублей от работодателя. И право на пособие имеет только тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, выход на работу лишает права на пособие.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.