04.01
Вопрос #34567
Неполный декретный отпуск
Автор:
Татьяна ,
Город: Астрахань / обл Астраханская,
04.01.2019 17:46:59
Суть вопроса:
Здравствуйте! Вопрос следующий. Я с 2012 года работала в одном образовательном учреждении. С мая 2014 года я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, позже писала заявление до 3-х лет. Однако, в октябре 2016 года мне предложили работу в другом образовательном учреждении. И так удачно получилось, что с сентября 2016 года, когда ребенку было 2 г. 2 мес., мы пошли в детский сад.
Соответственно, с прошлой работы я уволилась, не пробыв до конца свой декретный отпуск до 3-летнего возраста ребенка, и устроилась на новую работу.
Скажите, пожалуйста, как я могу (и могу ли вообще) воспользоваться "недостающим" декретным отпуском на новой работе?
Может быть какие-то больничные....отгулы....выплаты....и т.д.
Заранее Вам благодарна!
Соответственно, с прошлой работы я уволилась, не пробыв до конца свой декретный отпуск до 3-летнего возраста ребенка, и устроилась на новую работу.
Скажите, пожалуйста, как я могу (и могу ли вообще) воспользоваться "недостающим" декретным отпуском на новой работе?
Может быть какие-то больничные....отгулы....выплаты....и т.д.
Заранее Вам благодарна!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.01.2019 18:28
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предполагает только нахождение в нем. Больничные Вы получаете только родовые, до 1,5 лет выплачивается пособие, до трех лет толко пособие от ФСС не предусмотрено, только 50 рублей от работодателя. И право на пособие имеет только тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, выход на работу лишает права на пособие.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?