28.12
Вопрос #34402
за что можно наказать работника
Автор:
Андрей ,
Город: Калуга / обл Калужская,
28.12.2018 10:52:20
Суть вопроса:
Здравствуйте. Ситуация такая: работник не выходит в ночную смену 7 декабря (смена с 20.00 до 08.00), а 8 декабря идёт в больницу и берёт больничный. Можно ли ему поставить прогул за всю смену или это будет отсутствие 4 часа на рабочем месте.
Служебная записка о отсутствии от начальника смены есть, акт о отсутствии составлен.
За что можно наказать работника.
Спасибо.
Служебная записка о отсутствии от начальника смены есть, акт о отсутствии составлен.
За что можно наказать работника.
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.12.2018 15:47
Здравствуйте, Андрей!
Судя по всему, работник плохо себя чувствовал и потому невыход на работу следует считать причиной уважительной и потому наказывать его нельзя.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо