15.07
Вопрос #344
Какие работы относятся к принудительному труду?
Автор:
Тимур,
Город: Нижнекамск / Респ Татарстан,
15.07.2015 11:24:45
Суть вопроса:
Здравствуйте! Стокнулся с неприятной ситуацией и хотелось бы узнать какие работы относятся к принудительному труду?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.07.2015 08:37
Добрый день! Вообще применение принудительного труда в РФ запрещено! На это указывает не только ТК РФ , но и Конституция РФ . Россия так же подписала международную конвецию об охране труда. Принудительный труд это любая работа которая выполняется под угрозой того, что к вам будет применено какое то наказание или какие то насильственные действия (побои например или нанесение телесных повреждений). Запрещается принудительный труд что б поддержать дисциплину, как наказание за участие в забостовке, для мобилизации (если вдруг война не дай Бог) или для экономического развития, как наказание за политические взгляды или едеологические убеждения (пошел против системы), в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
16.06.2016 22:57
Если коротко сказать, это тот труд за которую не платят. принуждают выполнять не свойственную Вам работу, не по занимаемой должности. ТК РФ и Конституции РФ пресекают любой вид принудительного труда. если имеет место нарушения ваших конституционных прав и интересов можете обратиться прокурору.
17.10.2017 00:16
Здравствуйте, Тимур. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет