Вопрос #34324
Доплата за иждивенца

Здравствуйте, Дина!

Если дочь Ваша работает по совместительству без официального оформления и при этом продолжает учиться на дневном отделении, она по-прежнему должна быть на Вашем иждивении. Если же она действительно перестала быть на Вашем иждивении, никакой доблаты с Вас требовать не могут. Для этого в пенсионный фонд нужно представить доказательства тому, что она работает по совместительству. Доказательством может быть справка с места её работы о том, что она действительно там работает.

Здравствуйте. В гражданском законодательстве РФ единой чёткой формулировки значения «иждивенец» нет. Но в ГК РФ, ТК РФ и в иных законодательных актах встречается данное понятие. Наиболее полное понятие "иждивенец" содержится в ст.179 ТК РФ, согласно которой иждивенец это нетрудоспособный член семьи, находящийся на полном содержании работника или получающий от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Здесь понятие "работник" можно заменить понятием "гражданин". Что означает "В пенсионный фонд поступили отчисления на её имя". Это означает, что работодатель обязан перечислить страховые взносы за работника в ПФ РФ. Не имеет значения, постоянный работодатель или тот, который принял вашу дочь по совместительству. Что он и сделал. ПФ РФ, получив страховые взносы, сделал вывод, что ваша дочь имеет источник средств к существованию. Соответственно она перестаёт быть иждивенцем и с вас снимают доплату. Это законно. А так как на индивидуальном лицевом счёте вашей дочери теперь имеются сведения о работодателе, периоде работы и заработной плате, то эти сведения достоверно подтверждают заключение трудового договора и страховой стаж. С введением СНИЛС актуальность трудовой книжки уменьшается. Её планируется отменить вообще. Но если ваша дочь продолжает быть фактическим вашим иждивенцем, что может быть из-за маленькой заработной платы, то факт иждивенства можно установить в судебном порядке. Иначе никак.