22.12
Вопрос #34178
Отпуск по уходу за ребёнком
Автор:
Ольга ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
22.12.2018 14:29:40
Суть вопроса:
Здравствуйте, может новый директор не брать работника находившийся в отпуске по уходу за ребёнком. Старый директор продал предприятие и не признан банкротом. Новый не берет. Что делать? Раньше организация была ОАО теперь муниципальная компания
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.12.2018 18:12
Здравствуйте, Ольга!
Если есть вакансии, он не вправе отказать в приёме на работу. Если откажет при наличии вакансии, обратиоесь в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру района (города).
22.12.2018 18:13
Здравствуйте! Не совсем понятна суть вопроса. В организации произошла реорганизация? В какой форме? Вы официально работали в ОАО и ушли в отпуск по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком у Вас закончился? Кто производит выплату пособия по уходу за ребёнком? Вы писали заявление об увольнении или о переводе? С учётом множества вопросов самое простое для Вас обратиться в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии