21.12
Вопрос #34119
госпошлина в суде
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
21.12.2018 11:32:57
Суть вопроса:
Меня незаконно отстранили от работы на два дня. Задним числом приказ отменили (подписан не уполномоченным лицом). Я подала иск о возмещении морального вреда за незаконное отстранение. Судья оставила заявление без движения сославшись на то, что должна быть уплачена госпошлина 300 рублей. В данный момент я безработная и стою на учете в центре занятости.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.12.2018 14:03
Здравствуйте, Елена!
К сожалению, налоговое законодательство РФ не содержит оснований освобождения от уплаты государственной пошлины даже в Вашем случае (безработная, состоите на учёте в ЦЗ).
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.