19.12

Вопрос #34016
не выплачивают расчет при увольнении

Автор:

сергей , Город: Калуга / обл Калужская, 19.12.2018 12:49:06

Суть вопроса:

Уволился с завода ООО ЗАВОД МПК 03.12.18.
Находящегося по адресу г Калуга ул .азаровсакая дом 18,06.12.18 ОБРАТИЛСЯ В трудовую инспекцию г Калуга Герцена 16 о не выплате расчета при увольнении и компенсации за отпуск, Но от них нет ответа и до них не дозвониться, ОНИ ПРИНЯЛИ ГЛУХУЮ ОБОРОНУ,ООО завод мпк не бояться никаких инстанций Однажды слова звучали так ;при задержке зарплаты им было сказано что будем жаловаться в соответствующие органы на что они Толька рассмеялись в лицо и сказали идите жалуйтесь нам серавно ничего не за это будет
ВОПРОС; подскажите как быть что делать

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
19.12.2018 13:27

Добрый день. Обратитесь в коллегию адвокатов,  понесенные Вами при этом расходы,  могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке. 

Обратитесь в местную прокуратуру, которой предоставьте соответстующие документы (копию паспорта, копию приказов о приёме и увольнении и сведения о задолженности). В каждой прокуратуре есть соответсвующие обученные сотрудники, которые занимаются исключительно подобного рода вопросами. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.12.2018 14:36

Здравствуйте, Вы можете обратиться с заявлением по факту не произведения полного расчета при увольнении в прокуратуру района. По обращению будет проведена проверка и приняты необходимые меры прокурорского реагирования. Возможно, обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

При необходимости, возможно оказание помощи в составлении искового заявления в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении вашей проблемы.

Добрый день. Если Вы хотите взыскать невыплаченную заработную плату, то обратитесь в суд с соответствующим иском. Госпошлиной такие иски не облагаются, расходы на представителя, как уже было сказано, взыскивается в пользу работника.

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.