15.07
Вопрос #339
Зачем нужен Трудовой Кодекс?
Автор:
Толя,
Город: Одинцово / обл Московская,
15.07.2015 09:18:30
Суть вопроса:
Зачем нужен Трудовой кодекс? Работодатель ведь всегда честный, гуманный человек. Я уверен, что он всё поймёт, что и семью надо кормить. Не зря ведь работу дал
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.07.2015 06:27
Ваш сорказм понятен! Однако Трудовой кодекс регулирует не только отношение "Работодатель - работник", но и другие аспекты.
Например зарплату, стаж работы, что отражается на пенсии. Согласитесь есть разница работать аниматором в Сочи или оленеводом в Якутии. Это тоже регламентирует ТК. И все таки основным назначением ТК является именно урегулирование отношений между работником и работодателем. Если взглянуть глубже, то по сути Трудовой кодекс , я бы сказал, охраняет их друг от друга. Согласитесь, чувство безопасности одно из самых приятных. Поэтому Трудовой кодекс просто необходим.
Например зарплату, стаж работы, что отражается на пенсии. Согласитесь есть разница работать аниматором в Сочи или оленеводом в Якутии. Это тоже регламентирует ТК. И все таки основным назначением ТК является именно урегулирование отношений между работником и работодателем. Если взглянуть глубже, то по сути Трудовой кодекс , я бы сказал, охраняет их друг от друга. Согласитесь, чувство безопасности одно из самых приятных. Поэтому Трудовой кодекс просто необходим.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии