25.09
Вопрос #3387
Увольнение с работы
Автор:
Маркова Нина Дмитриевна,
Город: Пенза / обл Пензенская,
25.09.2015 13:13:26
Суть вопроса:
Что мне делать. Работаю в мебельной компании уже 4 года. только осенью прошлого года меня провели официально на работу. Работаю кладовщиком+менеджером по закупкам фурнитуры+логистом (распределение по цехам) , а проведена как фурнитурщица. Зарплата 10 тысяч по документам, на самом деле 20 тысяч. 10 сентября 2015года написала заявление на увольнение, отдала на подпись начальнику. А теперь он меня пугает тем что уволит меня по статье если я ещё две недели не отработаю и недосдачу склада на такую сумму повесит что никогда не расплачусь. Хожу на работу с бронхитом. Помогите нет сил больше терпеть и портить трудовую не хочется и за склад боюсь.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет