14.12
Вопрос #33813
Недостача увольнения с работы
Автор:
Елена ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
14.12.2018 11:03:48
Здравствуйте, подскажите что мне надо делать в моей ситуации.Устроилась я на работу к ИП в июле работала по срочному договору сроком на 3 месяца, пенсионный и ИНН я им не сдавала отчислений в налогувую не было было, зарплата выдавалась в 2-х частях. ИП застовляла продавать без сертификатов и разрешения спиртные,было 2 ревизии всё проходило хорошо, потом я не вышла 1 день на работу так как я приболела об этом сообщила ключи от магазина были только у меня,ИП сказала что бы я сдала ключи я ей при несла она сделала на следующий день ревизию и сказала с угрозами что у меня 70 тыс недостача и она подаст на меня в прокуратуру но я ей отдала и выручку и ключи а она говорить что с меня живой не слезет что мне делать куда мне обратится.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68700
09.08.2024 (19:39)
срочный
приватный