Вопрос #33742
Как вернуть деньги за мед комиссию

Автор:

Наталья , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 13.12.2018 00:11:41

Суть вопроса:

Добрый день. Я работаю в гос учреждении, при устройстве на работу прошла мед комиссию за свой счёт(направления работодатель не дал), как вернуть за неё деньги? Сейчас работодатель просит пройти психиатрическое освидетельствование, так же за мой счёт(направление дали), оплачивать отказывается ссылаясь на закон 302Н от 12.04.2011 года приложение 2. Кто прав и как заставить работодателя оплатить комиссию?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Янышева Анна Васильевна

13.12.2018 07:26

Наталья, здравствуйте. В соответствии с ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры, предусмотренные данной статьей и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет работодателя.Приложение № 2 Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 года содержит перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Если для вашей работы (должности) предусмотрен обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан компенсировать понесенные затраты (если вы уже прошли медицинский осмотр). Для этого вам нужно написать заявление с приложением документов об оплате и передать его под отметку работодателю. В случае отказа работодателя от оплаты понесенный вами расходов, вы можете обратиться за защитой ваших прав в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, а также подать исковое заявление в суд.

Также судебная практика говорит о том, что если работодатель направляет соискателя на медицинский осмотр, работодатель должен его оплатить. Законом не предусмотрена возможность проводить обследование за счет потенциального работника, а потом возмещать ему затраты. Суд обязал работодателя заплатить за медосмотр. (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.07.2018 по делу № 33-12610/2018).

Ответить

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?

Автор: Сергей Ответов: 8 Ответить Подробнее

#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?

Автор: Любовь Ответов: 4 Ответить Подробнее

#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?

Автор: Елена Ответов: 2 Ответить Подробнее

Все вопросы

Вопрос #33742Как вернуть деньги за мед комиссию