12.12
Вопрос #33701
Новогодние детские подарки
Автор:
Света ,
Город: Смоленск / обл Смоленская,
12.12.2018 11:13:26
Суть вопроса:
Подскажите, в этом году не дают дестких новогодних подарком.На вопрос почему., ответили т.к я не в профсоюзе, а директор денег на подарки не выделил в этом году.В коллективном договоре прописано: Работодатель обязуется оплачивать стоимость новогодних подарков
детям до 14 лет включительно работников, имеющим трудовой стаж работы в
колледже не менее года в размере стоимости подарка до 10 % от МРОТ.Вопрос:все таки мы имеем право получить подарок или нет?
детям до 14 лет включительно работников, имеющим трудовой стаж работы в
колледже не менее года в размере стоимости подарка до 10 % от МРОТ.Вопрос:все таки мы имеем право получить подарок или нет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?