11.12
Вопрос #33656
Кому предоставляется учебный отпуск на работе?
Автор:
Марина ,
Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия,
11.12.2018 15:26:51
Суть вопроса:
Дочь закончила в 2015 году очное обучение на платной основе Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления. Юридический факультет, специальность: защита в ЧС. Присвоена квалификация инженер. Срок обучения 5 лет. В 2017 году поступила на магистратуру в Бурятскую сельскохозяйственную академию. Факультет лесное дело на заочное отделение на бюджетной основе. Официально трудоустроена в республиканском агентстве лесного хозяйства. В 2017 году на сессию брала свой очередной оплачиваемый отпуск, так как отдел кадров отказал в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска, ссылаясь на то, что это второе высшее образование. В 2018 году также на сессию взяла очередной отпуск, затем узнав о статье 173 ТК РФ, что специалитет, бакалавриат и магистратура являются разными ступенями образования и что должен предоставляться оплачиваемый учебный отпуск. С данным вопросом пришла в отдел кадров, они прочитали статью и оформили оплачиваемый учебный отпуск. Спустя 3 недели отдел кадров заявляет, что это неправильно, ссылаясь на выписку из судебной практики и отзывы на сайтах. До конца учебного отпуска осталось 3 дня. Как быть в данной ситуации? Кто прав?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?