11.12
Вопрос #33635
увольнение по статье
Автор:
Андрей ,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
11.12.2018 03:42:03
Суть вопроса:
у меня на работе возникла проблема! я работаю в гос учреждении по контролю за строительством. закрыл случайно подрядной организации больший объем чем они выполнили, теперь идет служебное расследование и руководитель хочет меня уволить по статье 81 п.7, что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.12.2018 10:53
Для детальной рекомендации нужно ознакомиться с результатом служебной проверки. Из текста вопроса следует, что служебная проверка ещё не закончилась. Так что, решить проблему можно будет только после того, как будет установлен факт. А это сделать очень не просто. Так что рекомендуется на данный момент нигде не расписываться о том, что признаете вину (не признавать) и ждать окончания проверки. Получить проверку на руки и разместить скан под вопросом. Тогда попробуем помочь Вам.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?