10.12
Вопрос #33623
Договор агентского взаимодействия
Автор:
Наталья ,
Город: Смоленск / обл Смоленская,
10.12.2018 16:23:35
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работала в отделении почтовой связи, и заключила с банком Почта Банк договор агентского взаимодействия с работником почтовой связи(заставлял работадатель). После моего увольнения считается ли договор автоматически расторгнутым?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.12.2018 18:19
Добрый день. Условия расторжения договора и (или) прекращения его действия должны быть определены в самом договоре.
10.12.2018 18:56
Здравствуйте, не исключено. что договор сохраняет свое действия, так как он оформлен с другим структурным отделением Почта России.
Банк Почта России является самостоятельным юридическим лицом. Для уточнения необходимо изучить договор с банком Почта россии.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?